劳务支出与工资薪金支出之间核算区别

劳务支出与工资薪金支出之间核算区别
【问】企业在费用列支中经常将一些聘用的人员，比如司机、保安、季节性用工等以工资表的形式发放劳务费用，可企业又与这些人员签定有短期用工合同，请问是否就可以不用开具劳务费发票仅以工资单就可以列支了呢？

　　【解答】《国家税务总局关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》（国税发[1994]89号）规定：工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

　　《中华人民共和国个人所得税法》规定：凡与单位存在工资、人事方面关系的人员，其为本单位工作所取得的报酬，属于"工资、薪金所得"应税项目征税范围；而其因某特定事项临时为外单位工作所取得报酬，不属于税法中所说的"受雇"应是"劳务报酬所得"应税项目征税范围。